Entstehen zusätzliche Kosten bei der Kombination von Mobilitätsbenefits im Vergleich zu Einzelbenefits?

In der Regel nicht und häufig sogar das Gegenteil.
Durch klare Budgets, hohe Nutzung, zentrale Verwaltung und weniger administrative Aufwände rechnet sich das Mobilitätsbudget oft deutlich besser als mehrere unverbundene Einzelangebote. Zusätzlich positiv wirkt die eigene Entscheidungsgewalt und entgegen gebrachtes Vertrauen für die Mitarbeitenden, die individuell nach ihren Lebensumständen die richtige Mobilität wählen können. Somit sparen Unternehmen bei der Suche nach "one-fits-all" und setzen stattdessen auf die freie Wahl durch die Mitarbeitenden selbst.